随着新年的到来，全美超过一半的工人希望今年最低工资能再度提高，目前美国(USA)联邦最低工资维持在每小时7.25美元 -- 与2009年以来的水平相同。

但许多州和城市已经制定了自己的税率，其中大部分都准备在新的一年上调。

根据Wolters Kluwer Legal & Regulatory US薪资专家的研究，共有26个州宣布将在2023年引入更高的最低工资标准，还有一个州可能会在7月份进行调整。

与此同时，根据经济政策研究所的数据，23个州和华盛顿特区将于1月1日实施更高的最低工资标准。这些涨幅将从每小时23美分到1.5美元不等，将影响800万工人。

Wolters Kluwer高级薪资分析师戴尔德·肯尼迪表示：“由于去年通货膨胀率较高，全国有不少州的最低工资将大幅上涨。”

其他州将继续通过立法逐步增加。2023年最低工资未上调的州仍将其基本工资与每小时7.25美元的联邦工资挂钩。

▉ 最低工资推动消费

美国总统拜登(Joe Bide)曾在竞选时表示要将联邦最低工资提高到每小时15美元，他在2022年签署了一项行政命令，将其提高到联邦工人和承包商的水平，但是，必须通过国会才能在全国范围内更广泛地更改为每小时15美元。

城市研究所收入和福利政策中心助理研究员凯文·维尔纳表示：

“随着最低工资与联邦最低工资之间差距的扩大，看看这是否能激发更多州增加工资的动力，或者试图在联邦层面获得更多动力，这将是一件很有趣的事情。”

根据城市研究所9月份发布的一份报告，将全国最低工资提高到每小时15美元将影响5600万工人。

该研究对可能的结果进行了建模，即新的15美元最低工资导致没有失业，以及两种不同的情况导致失业时间延长。

“即使在我们失业率最高的情况下，我们仍然发现平均而言，普通工人的境况有所改善，贫困总体上有所下降，”沃纳说。

“尽管一些失去工作的人的处境可能更糟，但净效应仍然是积极的，”他说。

维尔纳称，受15美元最低工资影响的大多数工人都在25岁以上。大约三分之一的人是家庭的唯一收入来源。

依赖最低工资的工人也更有可能是有色人种和生活贫困的人。因此，沃纳说，提高全国最低工资将帮助弱势群体。

公平最低工资商业组织的首席执行官霍利·斯克拉表示：“提高最低工资还有助于增加消费者需求，并将资金重新投入到当地经济中。将所需的加薪放在最低工资工人的口袋里是真正促进经济发展的最有效方式，那些人会马上回去花钱。”

由于联邦提高最低工资的行动不确定，一些知名公司已经加紧提高工资。

好市多已将美国商店工人的最低工资提高到每小时16美元，而Target、亚马逊(Amazon)和沃尔玛都已开始向小时工支付每小时15美元的工资。

维尔纳指出，随着经济在疫情后继续开放，对工人的竞争促使雇主为收入较低的工人提供更高的工资和起薪。

“它给低收入工人带来了比以前更多的影响力，”他说。