8月26日，IBM 宣布关闭中国研发部门，这一决定影响了超过1600名员工。IBM 中国区员工透露，全球企业系统开发部副总裁 Jack Hergenrother 在一场仅3分钟的全员会议中宣布了这一消息。IBM 将把相关研发工作转移到海外其他基础设施基地，如印度班加罗尔等地。

这一决策是在近年来中国基础设施业务下滑的背景下作出的。Jack Hergenrother 表示，近年来，中国的基础设施业务有所下滑。IBM 因此作出了一个艰难的决定，根据市场机会将业务转移到更接近客户的其他国家。

裁员补偿标准为 N+3，但被裁员工提出了更高的补偿要求，包括 2N 的赔偿、6个月的缓冲期等。IBM 在官方声明中表示，这些变化不会影响公司为大中华区客户提供支持的能力，并强调将转向服务中国的民营企业及部分在华跨国企业。

IBM 在中国的历史悠久，自1934年为北京协和医院安装第一台商用处理机以来，IBM 在中国的业务不断扩展。然而，随着中国科技公司的崛起，IBM 在中国的业务受到了挑战。

此次关闭中国区研发部门，不仅是对市场变化的响应，也是对全球战略的重新审视。业内人士指出，IBM 多年前已将研发重心转移到美国，中国区涉及的更多是测试人员。

自2022年以来，随着全球经济不振、中美贸易冲突加剧、人工智能技术爆发等诸多因素影响，全球科技业开始了一轮旷日持久的裁员潮，IBM 也涉及其中。

早在2023年1月，IBM 就曾宣布裁员3900人；2023年5月初，IBM 宣布，将暂停招聘人工智能（AI）可以胜任的工作岗位，并在接下来的5年时间里，用 AI 来30%的替代非面向客户的岗位（人力资源等后勤职能部门的职位约26000人），涉及7800人。

IBM 在发给媒体的官方声明中表示：“IBM 会根据需要调整运营，为客户提供最佳服务，这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。”

声明还提到，中国企业，尤其是民营企业，越来越重视抓住混合云和人工智能技术带来的机遇，而 IBM 在中国的本地战略重点则是利用我们在技术和咨询方面的丰富经验，组建具备相应技能的团队，帮助中国客户共创符合他们需求的解决方案。

IBM 中国此前出现了小规模的裁员。一位内部员工称，去年 CDL 有产品线被裁，公司给出的赔偿为 N+3，缓冲期达一年。社交媒体上，有员工表示今年3月收到裁员通知，直到7月底离开公司。

IBM 关闭中国研发部门，实际上是全球科技行业的结构性调整。随着中国科技公司的崛起，IBM 的很多业务被华为等公司抢占。华为的产品又好又便宜，IBM 虽然做了这么多年，但价格高，战略失误，压力很大，所以收缩。

IBM 不只是收缩中国的业务，早在今年年初，就开启了大规模的裁员。这几年，IBM 一直在走下坡路。关闭中国区，其实是无奈的选择。业务干不下去了，通过裁员来降本增效，也是不得已的选择。