近几年，中国企业界开始出现了一种奇怪的现象，大企业的创始人自放企业的负面消息来避开首富的名头，好像害怕成了首富，就成了舆论的焦点，枪打出头鸟，担心仇富的眼光会用放大镜来审视自己，似乎就意味着自己和企业会盛极而衰。网传，PDD股价暴跌30%其实是黄铮放利空消息，来保护自己。

还有一个现象，当企业的创始人离职或交棒，自己低调退居二线，这些企业都会开始走下坡路。就比如英特尔、微软、阿里巴巴、万科、农夫山泉，其中一个原因是继任者，没有开创者那种，不到黄河不罢休的信念和魄力。继任者有种守江山的心态，维持企业的平稳成了他们工作的重心。

做企业，最重要的是企业家精神，开创者的打江山的信念，雄心，责任以及每一次他缜密的思考和选择，非常关键，成功不是一蹴而就的。企业就像人一样，它的艰苦成长的历程，是不断在克服困难和挑战，这需要开创者，这种企业家英雄的智慧和勇气，那些空降而来的经理人是非常难切身体会到的。

没了开创者，没有了企业家英雄的企业，如同人没了灵魂，如同行军的队伍没有了方向和旗帜。

我们假设没有了雷军的小米，没有了马斯克的特斯拉，没有了刘强东的京东，没有了任正非的华为，没有了乔布斯和库克的苹果，没有了王健林的万达，马云离开后的阿里，这些企业前进的动力还剩下多少？

英伟达在黄仁勋的带领下，经历了无数坎坷后，如今达到了巅峰，成为了人工智能的基石，远远超过当年横霸世界的英特尔。现在，英伟达股票在高峰期的日交易量，甚至吊打我们大A的总和。

假如5年后黄仁勋卸任英伟达，还能继续辉煌吗？

十年前的提起万科，我们都会立刻出现王石，而当王石离开后，多数人不知道郁亮，而现在的万科，也是一地鸡毛，负面缠身。

也许有人会说，一个时代成就一些英雄，比如集中在2010年代的电商的创业家，他们吃了时代的红利。现如今房地产受大环境影响，不是一个王石可以救得了的。

但识时务者为俊杰。郁亮在2018年就预测了即将到来的房地产寒冬，定下了「要活下去」目标。但是在步入寒冬的过程中，万科始终都是在拿地扩张方面始终走在房企的前列，并没有他说的那样保守和悲观，基本上属于言行不一致。

再想想两年前教培行业政策性死亡，是俞敏洪挽狂澜于既倒，通过东方甄选让新东方重新恢复了生机。

时代造英雄，英雄也可以创造一个新时代。想想当年，乔布斯在被踢出苹果公司之后，苹果电脑被竞争对手碾压，但是乔布斯回归，挽救了苹果，并开创了智能手机的时代。星链计划，智能驾驶，AI，脑机接口，等等这些都是企业家开创时代的例子。

企业继续创新和发展便离不开这些企业家英雄，他们为国家，甚至为人类社会发展提供了创造力和可持续性。

2022年以后，中国的初代企业家持续外流，资本市场上民间投资基本消失，私募市场里只剩下政府行业引导资金，官味越来越重。这种趋势也意味着，投资的单一和僵化，资本市场需要更有活力和多样性的民间资本。

让企业家恢复信心，恢复良好的营商环境应该政府工作的重中之重。

良好的营商环境意味着，企业家英雄不用担心企业壮大后被砍一刀，不用担心出头的椽子先烂。