全球疫情以后，越来越多的日本公司正在搬离东京这一他们老的根据地。

最新数据显示，2022年，有335家日本公司从东京城区迁往郊区，延续了2021年的趋势，当年有350多家公司将其主要办事处从东京及其邻近县市迁往郊区，创下历史新高，且离开东京的公司数量首次超过迁入数量。

日本总务省的人口趋势数据也证明了这一点，该数据显示，截至2021年，离开东京中心23区的人数超过了迁入人数，这是有记录以来的第一次。

在疫情发生之前，离开东京几乎是不可能的，因为客户大学和政府部门都集中在东京，现在，这种根深蒂固的观念正在瓦解。

疫情期间产生的远程办公改变了全球的工作文化。这种变化在以工作时间长、生产率低闻名的日本尤为显著。

另外就是一系列自然危机，尤其是2011年引发福岛灾难的地震和海啸，提醒日本公司需要分散风险。

这与政府为企业搬迁提供补贴的政策指向一致，补贴的主要目的是支持地区发展和降低集中于东京的风险。根据政策，每个家庭可获得100万日元的统一搬迁费，从今年4月1日起，有两个孩子的夫妇只要满足特定条件，就有资格获得300万日元的搬迁费。

从疫情开始蔓延的2020年4月起，迁出东京23区的公司数量急剧增加。在截至3月的2020财年中，约有6700家公司搬迁，比前一年增加了24%。在迁入东京市中心的约4600家公司中，迁出公司数量超过迁入公司数量的40%。

其他大城市也出现了同样的趋势。例如，在2020财年从大阪和名古屋迁入的公司分别增加了23%和15%。

根据调查，在2020财年迁出市中心的公司中，商业咨询公司占最大部分，约有570家。其次是380家软件合同开发商。

中小型公司在搬迁方面尤为活跃。在1328家披露了财务数据并进行了搬迁的公司中，90%的销售额低于10亿日元，只有22家搬迁公司的销售额超过100亿日元，如连接器制造商广濒电机和茶叶连锁店Lupicia。

但也有观点认为，这一现象并不能说明东京已经失去了吸引力，生活在离许多可能改变人生的邂逅如此之近的地方所带来的机遇，还是有意无意地成为人们涌向东京等地的原因之一，即使这些地方存在诸如居住空间狭窄等缺点。学校教育和优越的就业前景仍吸引着为人父母者和刚刚参加工作的人。”