根据穆迪（Moody）分析公司的一份报告，缩小劳动力中男女工资差距可以使世界经济增长约7%，即7万亿美元。

穆迪表示，按照这个速度，全球可能需要132年才能消除经济上的性别差距。

随着更多女性加入劳动力大军，生产率提高，经济将得到提振。报告称，更多女性担任更富有成效的管理和专业职位也将有所帮助。

报告的负责人道恩·霍兰德（Dawn Holland）和卡特里娜·埃尔（Katrina Ell）在报告中写道：

“缩小经合组织国家劳动力参与率和管理层的性别差距，可以使全球经济活动提高约7%，相当于今天的7万亿美元。”

报告称，缩小印度等新兴市场的薪酬差距将进一步提高这一潜力。

这一计算是基于经济合作与发展组织（OECD）成员国中，年龄在25岁至64岁的女性到2021年是否与同年龄段的男性收入相等的工资增量。穆迪分析写道：

“仅这一项就将使经合组织的潜在产出提高近10%，全球产出提高6.2%。”

该报告指出，造成男女工资差距的根本原因是“女性承担的家庭责任”以及缺乏类似的网络联系。研究强调，女性“不太可能”要求升职，同时被要求遵守比男性更高的标准。

穆迪表示，在经合组织成员国中，拥有硕士学位或同等学历的女性人数超过了男性，但在中高级管理岗位上，这一比例仍明显不足。

这导致了他们所说的女性持续的“技能不足”，指的是女性的技能和时间没有得到充分利用。

穆迪表示，这可能导致“个人和宏观经济层面的经济损失”，因为各经济体在过去10年里在提高女性地位方面取得的进展“有限且分歧很大”。