未来几十年里，以下四种趋势将影响世界格局：能源成本差异、高企的中国薪资水平、近岸供应链及远程工作，对于拥有适合的自然资源和制度的新兴市场国家来说，这意味着一个收入阶梯加速爬升的机会，潜在的受益者包括阿根廷、哥伦比亚、墨西哥以及马来西亚和菲律宾。

为什么是这些国家？因为它们同时具备成功要素中的大部分，即能获得廉价能源、劳动力充沛、与全球大部分经济体之间可开展自由贸易，且对人才有吸引力。

相反，在我们考察的22个国家中，尼日利亚、俄罗斯和斯里兰卡的条件最差，要受益于全球化趋势发生的变化，它们将需要更深地融入全球经济，并改善它们的制度框架。

政策失误可以白白断送一个国家的潜力，阿根廷虽然排名很靠前，但也许无法抵消其严格的资本管制对于吸引外国劳工及企业的负面影响，如果哥伦比亚近期的政治变故使其各项贸易协议遭到破坏，那么其优势将岌岌可 危。

能否方便地获得低成本原材料是决定一个产业的地理分布的重要因素，通常来说，它们的相对价格会保持稳定，使得相关企业会集中在某些特定国家，但全球经济不时会经历剧烈变动，从而有可能导致这些企业的分布发生大规模调整。

从历史上看，日本的化肥行业就是这样一个例子。

二十世纪六十年代，该国生产的氮肥60%-80%出口。但七十年代石油危机爆发后，以出口为导向的化肥生产变得不现实；日本公司为适应新形势，将生产转移到新兴市场，以利用它们在大宗商品上的成本优势。眼下的能源冲击或许会推动企业在接下来数年采取类似的离岸战略，特别是在能源价格预计将居高不下的欧洲，这里的企业有强烈的动力另寻出路。该地区天然气远期市场从现在起今后3年的价格比俄乌冲突发生之前涨了5倍。

衡量各国受能源冲击影响大小的一种方法是考察大宗商品相对价格的变化对其进出口价格的影响，我们采用了国际货币基金组织编制的贸易条件指数变化的估计值。

数据表明，能源出口国——尼日利亚、俄罗斯和沙特阿拉伯——具有天然优势。但某些非能源净出口国也能从离岸外包趋势中获益。

以德国为例，其能源密集型产业可以将部分生产从本土迁往某个受能源价格飙升影响较小的国家，劳动力因素也很重要。

时间推移及各新兴市场之间的差异所导致的人口结构的不同对劳动力成本有重大影响，中国是个明显的例子，多年来该国的廉价劳动力是它的一个关键性竞争优势，但如今中国的人口结构面临不利形势，已导致其工资水平大幅上升。

我们通过关注25-64岁最佳年龄段劳动力人口占全部人口的比例来衡量一国劳动力成本的前景，未来10年这一比例预计将下降的国家可能会随着劳动力群体萎缩而面临工资压力。

中国、波兰、俄罗斯和泰国就是这种情况，其他仍在享受人口红利的国家——印度、墨西哥和巴基斯坦——在劳动力成本差异发生变化之际受到推动的可能性要大于受到拖累。

为降低受战争、制裁和供应链中断的影响，政府和企业或许会不惜牺牲经济效率。这已使得发达国家的政府越来越支持制造业回归本土或至少近岸外包的努力，那些属于大型贸易组织成员、毗邻重要市场及能避开贸易冲突的国家是适合近岸外包的候选目的 地。

在新兴市场国家中，墨西哥、秘鲁、波兰、土耳其和越南借由贸易协议进入外部市场的潜力最突出，相反，尼日利亚、俄罗斯和南非由于处于相对隔绝的状态，因而很难加入全球性制造网。

最后一个有助于推动新兴市场增长的因素是吸引高技能移民的潜力。

在发达经济体增长放缓及可以随时随地工作的现实条件激励下，劳动者会在适当条件下前往新兴市场发展。

“人才流入”将为生产力带来可喜的提升，并使目的地国家能够从投入成本优势和近岸外包的潜力中获益。

全球人才竞争力指数(GlobalTalentCompetitivenessIndex)为各国培养、吸引和留住劳动力的能力提供了深度观察。

它显示，智利、中国、波兰和沙特阿拉伯对外国人最具吸引力，同时，尼日利亚、巴基斯坦和斯里兰卡三国比新兴市场经济体中的其他主要国家的表现要差。