• 4月份非农就业人数预计增长39.1万人

• 失业率可能从3月份的3.6%降至3.5%

• 平均时薪预期增长0.4%

• 每周平均工作时间预计将攀升至34.7小时

美国失业率可能下降到疫情前的低点3.5%。而在员工普遍短缺的情况下，就业发展放缓至仍然活跃的速度，突显了美联储(Federal Reserve)在遏制过度通胀方面面临的问题。预计劳工部周五密切关注的就业报告将显示上个月工资稳步上涨，并凸显经济体系的稳健基本面，尽管第一季度国内生产总值下降。

洛杉矶洛约拉马利蒙特学院(Loyola Marymount College)的金融和经济学教授 Sung Gained Sohn 表示：“客户有现金要烧，公司正试图租用个人，但劳动力短缺情况正在恶化。” “我觉得我们正在看到工资价值螺旋的开始，这将是一个棘手的问题，即使对于中央金融机构来说也是如此。”

路透调查显示，4月非农就业人口可能增加39.1万人，3月为增加43.1万人。这可能标志着第一季度平均每30天新增56.2万个就业岗位的增幅有所放缓，并打破了连续 11 个月增加 40万个就业岗位的记录。据估计，新增就业岗位少至188,000个，多至517,000个。

预计失业率将降至3.5%，这可能是自2020年2月以来的最低水平。3月份失业率为3.6%，今年下降了四成。

截至3月最后一天，有1,150万个职位空缺，就业岗位缺口从2月份的3.1%扩大至3.4%。

美联储周三将基准隔夜利率上调0.5个百分点，这是22年来的最大涨幅，并表示，将在下月开始削减债券持有量。美联储于3月开始决定加息。美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)对记者表示：”劳动力市场非常紧张，通胀过高。”

有人认为，美联储可能会过度加息，阻碍金融发展。尽管第一季国内生产总值(GDP)萎缩，环比下降录得负值，但购房需求强劲，消费者支出增加，企业融资加速。

季节性的变化

上个月非农就业人数预期放缓，将再次复制「季节性的变化」。4月可能是就业发展最强劲的月份之一，季节性调整问题通常可以预期，这是联邦政府用来从信息中去除季节性波动的模型。未经季节性波动调整的就业人数通常在 4 月份超过 100 万，但 2020 年新冠疫情肆虐时除外。

“季节性调整问题预计 4 月份的招聘人数将强劲增长，通常情况下，经季节性调整的就业人数减少了 820,000 人，”宾夕法尼亚州西切斯特穆迪分析公司（Moody 's Analytics）的高级经济学家瑞安坎迪（Ryan Candy）表示。“鉴于这一事实，我们认为，考虑到 4 月份，季节性调整还会拖累另外 800,000 人。”

在本周的不同就业市场报道中，雇员短缺加剧已经很明显，这些报道都表明4月份就业好点放缓。随着劳动力需求和供给之间的缺口扩大，工资可能会保持其强劲的发展速度。

普通时薪预计增长0.4%，与3月份的水平相当。这可能会使工资同比增幅从3月份的5.6%降至5.5%，但增幅依然强劲。然而，由于 4 月份就业报告的调查间隔包括该月的第 15 天，工资发展可能会出现上行震荡。

今年第一季度，美国员工薪酬出现了三年多以来的最大涨幅，有助于增加购房需求。

花旗集团驻纽约分析师维罗妮卡·克拉克（Veronica Clark）表示，“第一季工作薪酬真正强劲改善后，若有证据显示第二季薪资上涨压力将持续，则美联储进一步采取强硬政策的风险将继续存在。”

尽管鲍威尔周三表示不会加息75个基点，但一些经济学家认为，美联储可能会将基准利率上调至2%至3%的合理水平之上。

4 月份就业报告的不同细节可能是稳健的。预计每周工作时间将从3月份的34.6小时增加到34.7小时。上个月，职工再次进入劳动压力的经常性流动可能继续。在2月和3月，共有72.2万人进入劳动压力。

随着年度通货膨胀率以逾40年来最快的速度上升，不断上涨的住房价格正拉着一些退休人员重新加入劳动力大军。