自新冠病毒疫情在美国暴发以来，美国各州普遍颁布“居家令”并关闭非必要营运，美国经济大面积“停摆”，导致企业经营受到严重影响。尤其是家庭作坊等小型企业在疫情冲击下压力更大。

为此，美国政府推出小企业薪酬保护计划，旨在为小企业支付员工薪资提供资金援助，帮助其免于解雇员工甚至破产。然而，一些规模“不小”的企业也“垂涎”于这笔资金，“厚着脸皮”申请这笔小企业的“救命钱”。

根据美国国会3月27日通过的2.2万亿美元《新冠病毒援助、纾困与经济安全法案》，只要企业符合分类标准且员工数量少于500人，就有资格申请薪酬保护计划的可免除贷款。而这一分类标准囊括了一大类连锁企业。这意味着，只要这些连锁企业旗下的每一家分店所雇佣的员工不超过500人，那么这些分店都有资格申请贷款，让很多分支众多的“大”企业“钻了空子”。

分析人士指出，薪酬保护计划在设置之初未能严格限制申请门槛是造成这一“闹剧”的主要原因。根据《纽约时报》的报道，该计划的漏洞可能使超过200家上市公司获得贷款，总额超过7 500万美元。

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