据 CNBC 周一援引知情人士的消息报道，花旗集团负责首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）重组的经理和顾问们讨论了在几项主要业务中至少裁员10%的问题。

作为9月公布的全面改革计划的一部分，摩根大通已警告将裁员，但表示将在当前季度估计裁员规模和成本节约。

据 CNBC 报道，这次内部重组被称为“波拉波拉计划”（Project Bora Bora），旨在让弗雷泽更直接地控制这家华尔街巨头，同时提高其股价。

CNBC 表示，讨论尚处于早期阶段，被裁人员的数量可能会有所变化，并称花旗已聘请波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）负责制定该计划。

报告称，推动取消区域经理、联席主管和其他角色重叠的人员，这将导致高管裁员超过10%。

上个月，花旗表示将把管理层从13人削减到8人。报告称，在两个最高领导层中，职能职位角色减少了15%，并取消了60个委员会。

该银行在上个月最新的季度补充报告中披露，今年该银行的全球员工人数保持在24万人。

该银行发言人表示：“正如我们之前所说，我们致力于充分发挥银行的潜力，履行对利益相关者的承诺。”但该银行发言人拒绝就是否聘请了波士顿咨询集团置评。

“我们承认，我们为重组公司而采取的行动涉及一些困难、重大的决定，但它们是使我们的结构与战略保持一致并实现我们在2022年投资者日分享的计划的正确步骤。”

自2021年接管这家银行业巨头以来，弗雷泽一直在努力提高利润，精简银行流程，并解决监管问题。不过，其股价仍落后于同行。