Meta 首席执行官马克·扎克伯格正在推进计划，使他的公司成为一个更“高效”的组织。Meta 的第二轮裁员预计将于下周开始，届时将有数千名员工失业。

据三位知情人士透露，公司内部普遍认为，员工将在下周三（3月15日）上午接到裁员通知。两名知情人士说，公司范围内的会议原定于本周早些时候召开，但很快被推迟到下周四。

此次裁员的时间与 Meta 上一次裁员的时间相同，上一次裁员是在去年11月的一个周三宣布的。受影响的员工无法在第二天的全公司会议上使用他们的电脑和工作工具。

第一轮裁员的席卷令许多员工感到意外，有1.1万人（占 Meta 员工总数的13%）被裁员。这一次，公司内部的普遍预期是裁员约10%，即7500人左右。

Meta 的员工人数将恢复到2021年的水平，因为在疫情大流行期间（事实证明是暂时的）使用率上升趋势的推动下，Meta 仍在积极招聘。

“这将是一场大屠杀，”一位知情人士在谈到即将到来的裁员时说。Meta 发言人拒绝置评。

两名知情人士说，大部分裁员将影响业绩评估较低的员工和中层管理人员。据报道，Meta 的绩效评估本周刚刚结束，经理和董事们去年被授权将更多的报告排在表现较差的类别中。

扎克伯格上个月表示，他不希望 Meta 成为一家“经理管理经理”的公司。据报道，大约两周前，该公司开始取消一些开放式的管理职位，将他们降到较低的级别。

几个月来，Meta 一直在努力进一步削减成本，因为投资者要求其削减与构建元宇宙相关的费用。该公司已经取消了额外福利，并正在整合几个办公室，包括将旧金山的 Instagram 办公室与 Facebook 的主要办公室合并。

扎克伯格最近在推动 Meta 变得更“高效”的问题上采取了乐观的态度。扎克伯格表示：

“随着时间的推移，让你成为更好的公司的是能够执行和做更多的事情，因为你的运营效率更高。”