美国经济只有一个解决办法来摆脱工资-物价螺旋式上升的紧缩控制：更多裁员。

沃尔玛一名前高管表示，失业率必须上升，可能还会上升2到3个百分点，这样才有希望打破恶性循环，否则就会出现失控的通胀，这会伤害到每一个美国人。

2010年至2014年担任沃尔玛美国核心业务首席执行官的比尔·西蒙（Bill Simon）在新闻网福克斯的一档节目中表示：

“现在简直太疯狂了。”“我们被困在工资上涨、产品通胀、成本通胀的循环中……这个循环还在继续。”

西蒙描述了最近的裁员潮，这波裁员潮始于科技行业，然后慢慢向外扩张，不过是美联储加息的不幸副产品——西蒙认为，这是经济过热的“必要良药”。

这位沃尔玛前高管将自己的前雇主作为通胀正在酝酿中的一个主要例子，此前这家实体零售商将最低工资提高了17%，至每小时14美元。

沃尔玛员工的薪酬具有全国性的意义，因为这家市值近4000亿美元的公司在全美拥有170万名员工，比美国任何其他公司都多。

西蒙警告说，最近的其他交易甚至更加令人震惊。大量的加薪随后抵消了近期裁员浪潮带来的价格下行压力，否则裁员潮可能会成为熔断机制。

西蒙表示，因此，在2023年，没有什么比结束更高的价格导致更高的工资需求的正反馈循环更重要的了，这种反馈循环会导致更高的价格，从而使这个循环继续下去。

华尔街不再害怕美联储

西蒙表示：

“我们必须控制住通胀。又一个高个位数、低两位数的通胀的一年，我们将处于一个受伤的世界。”“因为通胀伤害了100%的人口——衰退可能会伤害2%到3%的失业人口。”

这些严厉的言论与华尔街重新燃起的看涨精神产生了极大冲突。华尔街似乎已经摆脱了去年的头号话题，认为美联储已经成功地把通胀塞回了瓶子里。越来越多的市场参与者认为，日益加剧的通缩逆风将迫使美联储主席鲍威尔在2023年转向宽松政策，这应该会提振股票估值。

因此，自去年12月底以来，投资者一直在重新涌入“风险偏好”交易，这些交易在去年美联储加息计划之前青睐投机性最强的成长型股票。

电动汽车制造商特斯拉自今年年初以来市值已经上涨了三分之二。虽然这听起来可能令人印象深刻，但与迈克尔·塞勒的 MicroStrategy 公司的股价表现相比就相形见绌了。这家公司本质上是对比特币现货价格进行杠杆交易，本月迄今已飙升78%。就连“木头姐”凯西·伍德的 ARK Innovation 交易所交易基金（ETF）在跌至五年低点后，今年迄今也上涨了33%。

相比之下，涵盖科技股的纳指仅上涨了12%，而更具防御意识的标普500指数仅上涨了6%，原因是摩根大通等大型股表现不佳。

不过，本周可能会出现更多关于宏观经济前景，以及消费者和生产者价格趋势的证据。不仅 Meta、苹果、Alphabet 和亚马逊都将公布财报，而且鲍威尔将在周三向记者作简报，预计届时他将加息25个基点。