报告称，职位空缺和工资的增长速度是自2021年初新冠大流行封锁以来的最低水平。

全球知名会计师事务所毕马威（KPMG）和英国招聘与就业联合会（REC）周二发布的一项调查显示，对经济衰退的担忧正迫使英国企业搁置招聘计划，以将成本控制在最低水平。

去年12月，英国正式员工的招聘人数连续第三个月下滑，降幅为2021年初疫情封锁以来最快。该报告称，职位空缺增长率为2021年2月以来最低，同时薪资涨幅为20个月来最低。

毕马威英国公司技能和生产力合伙人克莱尔·沃恩斯（Claire Warnes）表示：

“就业市场在2023年初看起来不那么乐观，”“本月职位空缺增长率从2021年7月的历史高点再次呈下降趋势。”

根据 REC 首席执行官尼尔·卡伯里（Neil Carberry）的说法，12月份永久性安置放缓并不罕见，但“这是永久性市场更广泛疲软趋势的一部分”。

调查显示，正式员工的起薪和临时员工的工资增长率为2021年4月以来的最低水平，这表明雇主在招聘方面变得更加谨慎，并将招聘计划推迟到明年1月，等待有关今年前景的下一份报告。

沃恩斯表示：

“许多行业的劳资关系动荡，加上所有行业都缺乏可用员工，意味着短期内工资上涨可能只会略微放缓。”

通胀仍是英国招聘公司最担心的问题之一。有预测称，英国经济将在2023年出现收缩。自2021年12月以来，英国央行已九次上调关键利率，以遏制价格螺旋式增长。