在区块链的世界里，越来越多的女性开始崭露头角:她们是投资者、交易员、分析师、开发人员、记者，甚至公司负责人。

值得注意的是，很少有人知道，如今在区块链和加密行业担任领导职位的女性比硅谷还要多。

比如Bancor和币安等领先的加密公司就是极好的证明，这些公司40%-50%的雇员是女性，而币安的成功或许部分归功于大量女性雇员的事实。

事实证明，太多区块链创业公司，由女性担任领导者了，不胜枚举。如IBM和摩根大通的区块链部门分别由玛丽·威克(Marie Wieck)和安布尔·巴尔代特(Amber Baldet)领导;

布莱斯·马斯特斯(Blythe Masters)领导着区块链公司数字资产控股(Digital Asset Holdings)，并在28岁时成为摩根大通(JPMorgan Chase)的董事总经理;凯特琳·布莱特曼(Kaitlin Breitman)是Tezos的联合创始人，该公司通过ICO筹集了2.32亿美元。

正如区块链企业家尼萨·阿米尔（Nisa Amoils）所说，区块链市场诱人的投资机会，是女性对加密货币兴趣增长的原因:

女性可以通过比特币的交易、投资和虚拟消费获得更多收入。通证经济可以通过提供安全代币等方式使获取资本的渠道民主化。”

伊丽莎白·斯塔克完成了著名的闪电网络（Lighting Network ）协议。Coinbase的关键决策不仅由布赖恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)做出，还包括公司董事会成员凯瑟琳·霍恩(Katherine Hawn)。此外，托尼·莱恩·卡塞尔利(Tony Lane Casserley)是Cointelegraph的联合创始人，而卡罗琳·雷克厚(Carolyn Reckhou)是ConsenSys的首席运营官。

Coindance的数据证实，狂野西部正在慢慢地但肯定地向女性发展——在过去两年中，区块链技术领域的女性人数已经从8%增长到12%。这也包括一些糟糕的项目，比如臭名昭著的OneCoin项目，据报道该项目筹集了40亿欧元，由Ruzha Ignatova创立。不过这难道不是女性在狂野西部中的表现吗?

同样值得注意的是，那些书写区块链和加密货币的人:其中一些女性拥有数十万订阅者，推特上拥有众多粉丝，并被认为是行业影响者。加密栏目的女记者和女编辑的人数在不断增加，如Laura Shin, Lily Katz, Kristina Lucrezia Corner, Rachel Wolfson，这些女士掌握着知识的钥匙。

另一位优秀奖女性必须拥有姓名：霍普·刘（Hope Liu）。2018年，她的初创公司Eximchain获得了2000万美元的融资。Eximchain是一个公开的、可扩展的区块链，可以确保企业的隐私。一位不愿透露姓名的，有影响力的男士告诉她，她“永远都不可能成功”，因为她是女性。

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