春节假期结束，许多企业开工在即，但由于疫情尚未完结，于是各个企业、组织和团队正在使用便捷的互联网来进行“分布式”办公进行协作完成各种任务。

然而人们会发现若是短期如此还可以凑合，若是长期的分布式协作必然会暴露出许多问题来……

或许此次疫情只是一次分布式协作的演练，如果把时间线拉长，我们会发现未来许多组织结构一定会改变，生产关系和生产力的变革也已然开始， 滴滴打车这类共享经济的兴起正在逐步侵蚀着各个传统行业的份额。然而即便分布式协作是未来，而且能够有效节省大量社会资源等明显优势，却在工作积极性、劳动所得分配的公平性和透明性上仍然有许多问题。

解决当前一些分布式协作模式下暴露出的许多问题，正是区块链的强项。比特币作为10余年来最成功的也是人类历史上最大规模的协作项目，它已然成为一个分布式协作的一个典范，绝对的公平、透明、安全，特别是独特的Token激励体系能够精细化的公平按劳分配，让人们自发的主动积极参与。若能有这样一家公司或者组织，发布工作任务后，员工都能够积极参与，并与组织一同成长，这绝对是所有大小企业主们梦寐以求的状态。

以区块链为底层的分布式协作系统必然是未来各种组织的标配，让我们期待“人人皆为自雇人士”的未来吧。

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