旧金山联邦储备银行（San Francisco Federal Reserve Bank）最新公布的一份报告显示，美国就业市场信号的矛盾程度达到了“前所未有”的程度，但那些暗示就业市场低迷的信号应该比那些暗示就业市场紧张的信号应更受重视。

这篇论文研究了26项通常会同步变动的劳动力市场指标，发现在当前的经济复苏中，这些指标对就业市场的健康状况发出了截然不同的信号。例如，职位空缺率表现的就业市场比失业率要紧张得多；而劳动力参与率显示出的疲软程度要比失业率严重得多。

研究人员认为，由于新冠病毒大流行迫使如此多的人失业，“低劳动力参与率等负面信号比积极信号提供了更好的解读。总体而言，我们的调查结果显示，劳动力市场的状况比一些主要数据所显示的要糟糕。”

事实上，美国经济的就业人数仍比疫情爆发前减少了800万人，雇主也普遍报告招聘困难。在这样的压力下，美国已有近一半的州选择退出额外的每周失业救济金来应对工人短缺和刺激招聘。

注：24个州计划取消失业救济（红色显示的州）

但根据旧金山联储的这份研究，上述这些努力可能都是徒劳的。研究显示，新冠病毒大流行时期额外的失业救济金在很大程度上不会阻止工人接受新工作，因为救济金总额虽然高于平时，但不足以抵消其他就业长期优势。

该论文发现，如果28名失业工人中有7名收到了他们通常会接受的工作机会，只有1人会因为每周额外300美元的失业救济金而拒绝。

美国劳动力市场的情况究竟怎样？美联储官员们也都在就此问题展开辩论。这个问题很重要，因为美联储表示，一旦通胀和劳动力市场朝着美联储2%的通胀和最大就业的目标取得“实质性进展”，它就会开始减少对经济的支持，尽管它并未详细说明将如何衡量这一进展。

明尼亚波利斯联储总裁卡什卡利此前表示，预计随着新增病例数减少，学校重新开学，特别是大流行失业补贴到期，使更多人，尤其是女性重返劳动力大军，通胀将消退。

美联储金融监管副主席夸尔斯则表示，最近的通胀跳涨将被证明是暂时性的，尽管美联储青睐的物价上涨指标在4月跳升至3.1%，远高于美联储2%的目标。