据彭博报道，今年以来高盛在中国掀起了一场前所未有的招聘狂潮，在内地、香港招聘300多人，以加快向全球第二大经济体扩张的步伐。

据上述报道，该行正在招聘320名员工，其中70名主要负责投资银行业务。

此外， 高盛计划在2021年剩余时间内再增加100名员工，其中许多新员工将在今年填补新创建的岗位。

在2019年底提交给董事会的五年计划中，高盛拟将中国的员工人数增加一倍，达到600人，并扩大咨询、证券和财富管理业务。

截至去年年底，高盛在全球雇佣着大约40 500名员工，其中28%在亚洲。

随着中国向外国券商和资产管理公司全面开放其54万亿美元的金融市场，高盛及其竞争对手正在争夺人才。

据券商中国报道，去年12月，高盛集团已经率先完成了对高盛高华证券100%持股的协议签署，接下来尚有一些监管流程要完成，高盛高华证券大概率将成为首家外商独资券商。

在受疫情影响放缓后，高盛亚太区总裁利兰（Todd Leland）现在正加紧实施一项中国战略，其中包括获得一家证券公司100%的股权，以及在中国内地成立一个新的资产管理部门。

上个月，高盛委任范翔（Sean Fan）为中国投资银行业务联席主管，将与目前管理中国投行业务的蔡卫共同负责投行团队。

公开资料显示，范翔已在高盛供职超过10年，自2018年以来一直担任高盛的合伙人，拥有耶鲁大学、宾夕法尼亚大学沃顿商学院学位，曾就读于清华大学。

范翔此前接受媒体采访时表示，高盛长期以来视中国为重要市场，自上世纪90年代初起就将中国市场作为全球业务发展的重点地区。

进入中国市场后，高盛积极参与中国经济发展进程，创立了一个又一个里程碑。

全球经济增长已面临较大下行压力。根据国际货币基金组织（IMF）最新预测，2019年全球经济预计将增长3%，为全球金融危机以来最低。

全球经济放缓的背景下，中国经济增长虽然略微放缓，但整体仍非常强劲。中国正处于经济转型期，从基础设施驱动的经济转变为消费驱动的经济，在此情况下，对经济增长的预期也在发生变化。

随着中国金融市场逐步加大开放，多家外资投行正在加速抢滩中国市场，深度开拓市场业务。此前，瑞银集团、瑞士信贷集团等投行也已公布了在中国增加数千名员工的计划。