今年以来，生育问题、人口结构问题一直是广为热议的一个点，随着二胎、三胎陆续开放，各大城市“抢人”、生育补贴等大战火热进行，国家也越发开始明白，当前低生育率状态从长远来讲，非常可怕，关乎着整个国运发展，民族兴衰。

仔细看这张图，1990年我们国家的人口结构还是个金字塔型，这个结构非常健康。

^{注：中国1990年和预期2030年人口结构对比图，来源，wind}

那时候我们国家人口30岁以下是绝对主力，二十来岁的年轻人和0到4岁的婴幼儿是最多的，整个国家的人口结构生机勃勃，也正因为这样的人口结构，支撑了我们国家改革开放40年的大发展。

但是短短过了30年，到了2021年，我们国家的人口结构就发生了重大变化，已经慢慢变成了“橄榄型”了，因为生育率急剧下滑，我们的年龄结构明显都集中在了30岁到60岁这个区间的年龄层，而这个年龄层，就是我们国家历史上的两次婴儿潮。

如果继续保持我们现在的低生育率，那么到2050年左右，我们的人口结构一定会变成“倒金字塔”型，那时候再想逆转就非常困难。

所以我们看人口问题，不光看生育率，还得看人口结构，一个国家从来不是靠堆人就行的，如果一个社会的结构是老化的结构，年轻一代逐步萎缩，这会变成一件短期无碍，长期可怕的事情，到那时候，什么商业、经济、投资全是扯淡，因为没有的人，一切都玩完。

然而现实的残酷在于，现在年轻人就是不愿意生，不光不愿意生，连结婚都懒得结。

为什么？原因很简单，要么没时间，要么没钱，要么既没时间又没钱。

所以在这个问题上，很多人在抱怨，在恐惧，在担忧，还有很多人在佛系在躺平在无所谓，反正跟我没关系。

但是无数的仁人志士，却在想尽一切办法解决问题。

国家从2021年开始做了大量的工作，比如取消996、释放双休，比如教育减负、房产经济打压。最近上海和浙江更是连续放大招，上海的产假跟生育假一共加到了158天，浙江二孩三孩的话更是加到了188天，而且规定期间工资奖金和福利待遇必须照发，这些都是非常务实的措施，任何个人和企业应该都会支持，唯一可能需要考虑的是什么？

为了响应国家的声誉号召，所有的生育成本是不是都得让企业来承担？我们国家的生育工程是个系统性工程，是否需要从大局上去统筹呢？对于鼓励员工生育的企业来说，是不是也应该给一些税收减免以及企业的生育补贴呢？

但是不管怎么样，一句话，生育是个大问题，人口结构是个大问题。

无论从上至下，还是自下而上，我们都得去切实的解决问题，不能逃避。

除了以上这些务实的措施以外，还有一个最现实的措施，就是让想生的人尽量多生，可是在这个事情上，我们又遇到了一个大麻烦，很多人想生却生不了。

什么原因呢？因为现代人越来越晚婚晚育，加上各种环境问题、精神压力问题，导致不孕不育的比例在逐年上升。

有个数据，上海女性第一胎的年龄从90年代的23岁，现在平均已经到了30岁了，过去这20年，我们国家的不孕不育率从3%上升到了18%，也就是说，每五对夫妻可能就有一对存在生育障碍，可怕的是这个数据还有上升的趋势。

这些家庭都需要“辅助生殖”服务，比如说试管婴儿等等，“辅助生殖”的商业价值除了市场需求，还有一个就是跟“辅助生殖”相关的医药和器材。

这些领域我们国家都高度依赖进口，所以虽然市场巨大，但是我们国内“辅助生殖”行业的技术不够自主，不够成熟，申诉费用又偏高，这就大大增加了普通家庭的服务门槛，这也是我们国家“辅助生殖”的市场渗透率只有7%的核心原因，在美国，他们的市场渗透率达到了30.2%，这是我们的4倍。

所以从大方向来看，我认为“辅助生殖”在市场容量上、未来成长空间上都很有潜力，最重要的是，在响应国家长期生育政策上应该有不错的发展前景，也极有可能成为下一个国内医疗服务行业能杀出一条血路的黑马赛道。