美国劳工统计局报告，从4月起，美国就进入不同寻常的辞职潮，当月辞职人数超过399万人，突破2000年有统计以来的最高纪录。

之后几个月，美国的辞职人数节节攀升，最新数据显示，8月份的辞职人数超过427万人，辞职率达到创纪录的2.9％。

9月份市场提供了1040万个新工作岗位，签订了650万份雇佣合同，终止了620万份劳动合同，其中包括440万人辞职、140万人被裁员，以及41万人因退休、死亡、伤亡等各种原因离职。10月份的正式数据没有出来，种种迹象显示，离职数据仍高企难下。

美国辞职人口数量 来源：FRED

“疫苗强制令”加剧了“辞职潮”

美国出现如此高的离职人口，而且持续的时间高达半年，问题出在了哪里？虽然夏天的争论主要集中在工资、福利和工作条件上，但现在却转移到了疫苗新规上。许多工人决定离开他们的工作，无论是辞职还是被解雇，就是不去接种疫苗。

美国总统拜登表示，为提高美国的疫苗接种率，雇员超过100人的私人公司雇主对其员工进行免疫接种或者每周至少进行一次新冠检测，并强制要求250万联邦雇员与合同工、大多数医院和健保机构的工人注射疫苗。疫苗强制令原本12月4日正式生效，目前已被推迟至1月4日。

在2020年2月至2021年9月期间，美国医疗保健部门已经减少了41万名员工，或超过行业劳动力的12%。

拜登在8月宣布，他计划对疗养院的工作人员实施疫苗授权。仅在9月份，养老院就失去了近38,000名工作人员，这是自新冠开始以来最大幅度的单月跌幅。

医院实施的疫苗强制规定导致许多未接种疫苗的工作人员离开或被解雇，加剧了熟练护理和床边护理的短缺。

疫苗规定对就业的潜在影响并不局限于卫生保健部门。其他普遍存在疫苗要求的行业也报告了就业损失。仅在8月份，就有2.5万名州和地方教育工作者辞职。而最新的就业报告显示，教育部门在9月份减少了近1.9万个工作岗位，当时全国大多数学校已经重新开学。

为什么许多美国人不愿打疫苗，哪怕辞职或者被辞退，美国人不喜欢被人指手画脚，尤其是目前对政府的信任降到历史最低点的时候。美国事务专家指出，前总统特朗普和拜登都对今天持续存在的不良信息传递和错误信息负有责任。如果信息传递做得好，疫苗就不会被政治化，得到更多的信任，政府的授权也可能没有必要。

“辞职潮”加剧了拜登执政危机

大规模辞职潮，实际上就是用工危机，劳动力短缺已经引发了十分严重的后果，加剧美国爆发的供应链危机，供应链危机不仅仅影响了美国消费者的生活，更关键的问题，已经引发了一系列社会问题。对拜登政府而言，在疫情和经济前景依旧不明朗、政治上重要的议案无法推动的情况下，又出现严重的供应链问题，这显然是雪上加霜。

11月15日，由美媒《华盛顿邮报》及《美国广播公司》（ABC）所做的民调指出拜登上任不到一年支持率创新低下降到41%，不满意比率甚至高达53%，60%的受访者认为，拜登上任已10个月却没有什么施政建树。

从11月初美国多地举行的地方选举来看，民主党的支持率明显下滑，而离拜登正式上台不到一年的时间。

11月2日的选举夜弗吉尼亚州成为了全美政治气氛的风向标。首次参选的共和党人扬金击败了前民主党州长麦考利夫。共和党十多年来第一次全面席卷弗吉尼亚州，不仅夺回了州长办公室，还即将夺回州议会。

更令拜登失望的是，在原本以为胜券在握的新泽西州州长选举，由于结果太过于接近，选举当天新泽西没有官宣谁是赢家。新泽西的选情进一步凸显了民主党的政治环境已经严重恶化。

距离2020年美国总统大选结束还不到一年，美国的政治环境已经与当时不同了，而这也给民主党敲响了警钟。

从11月2日美国各地的选举结果出炉后，选举专家们已经开始预测2022年美国中期选举的走向了。

虽然扬金只以2.5%的优势战胜民主党，但是一年以前，特朗普落后了拜登10%。也就是说，在短短一年的时间，共和党反超了至少10%。如果按照这个趋势发展，2022年中期选举民主党将会惨败。